応募に必要な資格等はありますか？

普通自動車免許です。業務に関する資格については入社後に取得して貰える環境がございます。

応募から採用までのプロセスを教えてください。

ご応募いただきましたら、採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします。面接は1、2回を予定しており、適性検査を受けていただきます。入社日につきましては、面接の際にご相談ください。

応募から採用まで、どれくらいの日数がかかりますか？

面接日程にもよりますが、通常は10日から20日程度です。出来るだけ早く通知させて頂けるように心掛けております。

在職中の応募は可能ですか？

もちろん可能です。前職の退職時期についてもご相談ください。

試用期間はありますか？ また、その間の待遇はどのようになっていますか？

試用期間は通常3カ月間です。その間も給与に変更はございません。

部署の異動はありますか？

ございます。必要に応じ、本人の希望も加味して実施します。

人事評価はどのように行っていますか？

１年に一度、上司との面談を実施。自己評価と上司評価をすり合わせることで、適正な評価につなげています。ここで決まった評価により、賞与額や翌年の昇給額が決定します。

残業はありますか？

部署により、日に30分から1時間程の残業がある場合があります。

通勤はどうしたらいいですか？

自動車通勤の場合は、ご自宅から会社までの距離に応じ、規定に基づき通勤手当が支給されます。公共交通機関の場合は、定期乗車券購入費を1ゕ月分支給します。

服装に規定はありますか？

作業服は入社時に規定の作業服を支給します。夏用・冬用に分かれています。翌年からは夏と冬の年に2回、希望者へ作業服を支給します。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

選択型確定拠出年金、財形貯蓄、永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、改善提案制度、昼食代補助、35歳以上人間ドック受診費用補助など